Com a recente atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que agora inclui a gestão de riscos psicossociais, a Proafit ginástica Laboral, apresenta uma solução inovadora e eficaz para auxiliar sua empresa na adaptação a essas novas diretrizes: a ginástica laboral.
A Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que trata das Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais, partir de 26 maio de 2025, as empresas brasileiras terão que incluir a avaliação de riscos psicossociais no processo de gestão de Segurança e Saúde no Trabalho (SST).
Por que a ginástica laboral é a escolha certa para sua empresa?
Redução de Riscos Ergonômicos e Psicossociais: Nossa abordagem personalizada visa prevenir lesões por esforço repetitivo (LER), distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho (DORT) e reduzir o estresse, promovendo o bem-estar mental e físico dos seus colaboradores.
Aumento da Produtividade e Engajamento: Ao investir na saúde e bem-estar dos seus colaboradores, sua empresa experimentará um aumento na produtividade, redução do absenteísmo e um ambiente de trabalho mais positivo e engajado.
Conformidade com a NR-1: Nossos programas de ginástica laboral são projetados para se integrar perfeitamente ao Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) da sua empresa, garantindo a conformidade com as novas exigências da NR-1.
Flexibilidade e Personalização: Oferecemos programas flexíveis e personalizados, adaptados às necessidades específicas da sua empresa e dos seus colaboradores, com exercícios que podem ser realizados no próprio local de trabalho.
Nossos serviços incluem:
- Desenvolvimento de programas de ginástica laboral personalizados
- Sessões de ginástica laboral ministradas por profissionais qualificados
- Monitoramento e avaliação dos resultados
Acreditamos que a ginástica laboral é um investimento valioso para a saúde e o sucesso da sua empresa. Estamos à disposição para agendar uma apresentação detalhada dos nossos serviços e discutir como podemos ajudar sua empresa a se adaptar às novas exigências da NR-1.
Considerações finais
A Nova NR-1 representa um avanço significativo na modernização da legislação de SST no Brasil. Ela reforça a importância da gestão integrada de riscos e promove uma cultura de prevenção mais alinhada às realidades do século XXI. Empresas que se adaptarem com rapidez e eficiência às novas exigências não apenas estarão em conformidade legal, mas também fortalecerão sua gestão, aumentarão a produtividade e protegerão seus ativos mais valiosos: seus trabalhadores.